当您刚刚启动您的应用程序时，您主要关注一件事：新用户。您正在实施旨在宣传您的应用程序有多棒的策略。您正在购买社交媒体广告，试图获得媒体提及，鼓励现有用户告诉他们的朋友，并激励用户打开通知或注册您的营销电子邮件。所有这些策略都是激励新用户的外部触发器。

可变奖励到底有多强大？

可变奖励是随机的用户永远不知道它们何时会出现。看看可变奖励的使用高手：我们就能看到可变奖励的威力。多年来，已经完善了他们使用的可变奖励类型以及使用方式。由于行业的独创性，玩游戏的人很可能会继续玩下去。

在应用程序界面中构建可变奖励

将可变奖励集成到应用程序中的最有效方法之一是通过 UI 本身。社交媒体应用程序和约会应用程序是如何做到这一点的很好的例子。当用户发布、滚动或滑动时，他们会得到（或没有）喜欢、评论和匹配的奖励。有时用户会大吃一惊，有时他们不会。为了追求积极的社会强化带来的多巴胺冲击，他们继续使用该应用程序。

围绕游戏化设计

游戏化将游戏设计（得分、与其他玩家的竞争、游戏规则）应用于非游戏活动。它使用可变奖励为所有类型应用程序的用户创造类似游戏的体验。游戏化通过代币、徽章、排行榜等奖励使用行为。有时这些奖励可以兑换成实际的、有形的奖励（比如免费饮料），但是当数字奖励与社会强化或个人相关时，它们本质上是有效的成就。开发人员可以将游戏化策略整合到用户与应用程序交互的主要方式或通过特别促销。

在 B2B 应用程序中使用仪表板

可变奖励不仅适用于消费者应用程序。仪表板是将奖励集成到 B2B 应用程序中的有效方式。用户发送电子邮件活动后，他们可以通过仪表板跟踪其进度。他们可以看到有多少人打开、点击和参与。有时，一项活动会表现得特别好，用户会体验到很高的社交强化。有时活动会失败，用户将不得不重试。这些奖励不是完全随机的，但也不是完全可控的。

奖励层次结构

根据他们推动参与和保留的能力概述了奖励等级。令人惊讶的是，应用程序公司实施成本最低的奖励（状态奖励）是最有效的。这是等级制度，从最强大到最不强大。

地位

其他用户可见的特权

表明状态的积分、徽章和排行榜

使用权

访问独家内容和/或功能

有关新更新和功能的提前通知

力量

能够对新功能进行投票或贡献想法

版主状态

东西

免费赠品

金钱奖励

在开发之前创建您的可变奖励计划

在你开始考虑发展之前就开始考虑可变奖励。因为它们对应用程序的成功非常重要，所以您需要将各种类型的奖励整合到应用程序的设计中。