定义需求：根据您的产品要解决的问题，确定开发人员的确切任务是什么，需要什么技术、技能和预算。

做一个简短的清单。寻找一家可以完成您需要的工作类型的公司。检查专业知识和客户评论，缩小范围，排除未列出客户参考的那些。

安排谈判：个人会议、电话/语言，任何可以帮助您了解公司为您的项目提供什么服务的方式。他们的标准是什么，他们的工作流程是什么，他们提供什么价格？

跟进。即使一切看起来都很好，也不要急于快速做出决定。您可以验证，了解更多关于候选人、他们过去的工作、团队安排的信息，并仔细考虑预算。

如果你遇到障碍或感觉不合适，最好放弃。在最坏的情况下，失去一笔不可退还的押金比在尝试解决不适合您的问题时损失更多要好。还有数以千计的其他开发公司，等着你。